- Администрация Пряжинского городского поселения
- 186120, РК, Пряжинский р-н, пгт Пряжа, ул. Советская, д. 105
- 9.00 - 17.30 понедельник-четверг, 9.00 - 16.00 пятница, выходные: суббота, воскресенье. СРЕДА - НЕПРИЕМНЫЙ ДЕНЬ
- (81456)31481, (81456)31250
- (81456) 31481
- priaza_glava@mail.ru
Главная страница / Новости / 2021 / Прокуратура разъясняет: каким образом работник может восстановиться на работе в случае незаконного увольнения
22 декабря 2021 Прокуратура разъясняет: каким образом работник может восстановиться на работе в случае незаконного увольненияПрокуратура разъясняет: Прокуратура Пряжинского района сообщает, каким образом работник может восстановиться на работе в случае незаконного увольнения В соответствии со ст. 391 ТК РФ непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора. При этом в соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора по вопросу увольнения в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске месячного срока обращения в суд работник имеет право согласно ч. 2 ст. 112 Гражданского процессуального кодекса РФ подать заявление в суд о восстановлении пропущенного срока. При этом ч. 1 ст. 112 ГПК РФ причины пропуска срока за обращением в суд признаются уважительными непосредственно судом, а их обоснование лежит на заявителе. В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи). Прокурор района Д.Н. Ольгин
Д.С. Плохова, 3-14-41 |